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本文通过剖析企业目前普遍采用的质量否决系数法的考核原理，指出其存在的弊端和不足，并结合实际情况，提出了现场质量事故考核办法，分析了这种办法的优缺点，且就如何建立提出了建设性的意见，建议和原则以及标准化的实现等内容。并着重强调了将这两种方法有机地结合起来对质量进行控制和管理，实现动态和静态考核的联动效应，以达到有效控制和提高质量的最终目的。