一本见证国有企业改《国企改革亲历记》革的著作评介

来源 :思想理论教育导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bihaidanxin
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我国的经济体制改革是以国有企业改革作为改革的中心环节展开的。为什么必须进行改革?改革是怎样进行的?改革过程中遇到了些什么问题和矛盾,这些问题和矛盾是怎样解决的?改革取得了怎样的成就?宗寒的新著《国企改革亲历记》(上海人民出版社2008年5月出版),以生动具体、来之于实践的丰富的材料及有深度的具体分析作了回答。
其他文献
肖巍复旦大学社会科学基础部、马克思主义研究院教授、博士生导师。兼任复旦大学人权研究中心、科学技术与社会研究中心、应用伦理学研究中心、统战理论研究基地高级研究员。
<正> 美国人口调查局根据教育水平对男女工作者的终生平均薪水作了估计。由此提出来的一些数据,系按照工作者的全年的工作量,或全日制的工作量,或一个工作周期的工作标准来计算的(一个工作周期即从18岁开始工作到65岁退休)。教育水平越高,将来的薪水就越多: ——男子大学毕业生比男子中学毕业生的收入预计高34%;
本文通过六盘水市百余处滑坡资料的统计分析,着重对滑坡的分布规律、形成机制、影响因素进行研究,并提出了防治措施。