加强思想政治工作 提升国有企业文化 为推进国资国企改革发展提供思想保证和精神动力——市国资委党委书记、主任杨国雄同志在上海国资企业思想政治工作研究会第二次会员大会暨第二届国资企业文化论坛上的讲话(

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以2004年《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布为标志,中国的企业年金在经过10多年的发展后开始进入规范发展的阶段。本文以我国企业年金的实践为研究对象,按照企业年金运行流程各环节的先后次序,采用定性与定量相结合的分析方法对企业年金各个环节的决定因素、现行情况、发展趋势展开分析,然后以此为基础对我国企业年金的运行进行评价并提出相应政策建议。
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