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教育是立国之基，就业是民生之本。北京作为中国的首都，汇聚了大批优秀的高等学府。面临就业时，对于非京籍毕业生来说，离开北京还是留在北京，这是个问题。留下，需要面对的是更激烈的竞争、不甚舒适的生活环境；逃离，或许也会失去更多的机会和更大的舞台。大学生是否留京与他们的生理、心理诉求紧密相关。以北京工业大学为例，调查分析了非京籍大学生留京意向及影响非京籍大学生留京的因素。并追踪了部分非京籍毕业生，调查分析了非京籍毕业生的就业流向及留京就业的满意度。基于马斯洛需求理论，并由此得出结论：非京籍在校生的生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求均对他们选择留京有重要影响。非京籍毕业生更关注自己的尊重需求、自我实现需求等高层次的心理需求。针对调查结果提出建议：第一，政府完善就业制度，为非京籍大学生营造良好公平的就业环境。第二，高校加强对非京籍大学生的就业引导，提供更多社会实践的机会。第三，大学生应该不仅关注工资、住房这些基本需求，更应该关注自己的心理需求，根据自身实际情况，合理选择就业地点。