让职工更有尊严地工作——访北京市总工会党组副书记、副主席王北平

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《北京市“十二五”时期职工发展规划》(以下简称《职工发展规划》)经市政府批准自2011年10月正式颁布实施,落实《职工发展规划》的折子工程也由相关单位共同签发。这标志着我市职工发展事业作为一个体系,纳入国民经济和社会发展的总体序列,既体现了市 “Beijing” Twelfth Five-Year Plan “(hereinafter referred to as” staff development plan “) approved by the municipal government since October 2011 formally promulgated and implemented,” employee development planning, "the fan project also by the relevant units Jointly issued. This marks the development of workers in our city as a system, into the overall sequence of national economic and social development, not only reflects the city
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