论文部分内容阅读
随着我国政治、经济改革的不断深化,高校毕业分配制度改革也在不断深化.双向选择、自主择业已成为目前高校毕业生就业的主要方式.激烈的人才市场竞争既为毕业生拓宽了就业渠道,提供良好的成才机遇,也给高校毕业生就业工作和毕业生如何正确择业提出了严峻挑战.
毕业生“双向选择”就业制度的若干思考
【摘 要】
：
随着我国政治、经济改革的不断深化,高校毕业分配制度改革也在不断深化.双向选择、自主择业已成为目前高校毕业生就业的主要方式.激烈的人才市场竞争既为毕业生拓宽了就业渠
【机 构】
：
盐城工专学生处
【出 处】
：
盐城工学院学报：自然科学版
【发表日期】
：
1996年1期
其他文献
近年来，互联网与移动互连技术飞速发展，伴随着国家在互联网领域众多政策的出台，互联网＋已经成为当前各行各业发展的重要趋势和方向，新媒体用户与日俱增。在这一背景下，团青工作亟待
一、设计步骤机电一体化工程技术人员必须始终铭记,机电(?)电化产品和任何产品一样,是受市场导向的,受多种新兴技术制约。因此,尽管机电一体化产品千差万别,但其设计大体上要
<正> 我厂是生产内燃机、汽车配件的专业厂。生产的汽车前桥为近七个厂家配套,共有六种规格。其中的关键部件之一,前轴尺寸、形状差异较大,如图1所示。两定位销孔中心距L为76
介绍一种适合于回转体类零件工序尺寸及公差确定的计算机辅助设计方法.此方法模拟手工计算中的图表综合法,建立工序尺寸链的数学模型,提出一种工序公差确定及调整的新方法.算
摘 要：在市场经济发展新时期，企业管理所面临的挑战越来越多，为保证企业在全球化的竞争下求得良好的发展，要加强竞争意识“全面提高管理质量”一切竞争都是人才的竞争因此企业需加强人才管理。结合经济发展新形势，正确面对管理中遇到的问题和挑战和不断创新人力资源模式，完善人力资源战略规划，如何完善人力资源管理，对增强企业内部凝聚力，促进企业人力资源管理高效有着重要意义。 关键词：发展新时期；人力资源管理；新