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从实证角度分析影响海外留学人才回国就业的因素,建立的人才回归模型,对变量进行了相应调整,并对数据进行了完善,搜集了1985年到2012年我国出国留学人数、回国人数、人均GDP、科研投入以及教育投入的相关数据并对其进行回归分析。从中发现经济、科研和教育无疑是影响海外留人才回国就业的三个主要因素。