论文部分内容阅读
以人为本，促进高校企业员工全面发展，不仅是认真贯彻落实科学发展观应有之义，还是增强企业竞争力和企业活力、提高经济效益，实现企业又好又快发展的有效选择。以人为本，促进员工全面发展要求高校企业加强企业文化建设、提高员工生活质量、改善员工工作环境、优化员工业务技能、培育学习型组织。只有坚持科学发展观，以人为本，全力促进员工的全面发展，才能立足于激烈的社会竞争，创造一流的高校资产品牌。