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摘要：在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。需要企业思想政治工作者以主动性、积极性和创造性的精神去积极探索和研究，从而更好地取得思想政治工作的主动权。这里需要把握的几个问题。
关键词：企业思想政治 思想信念教育 人文关怀
一、要坚持一个原则
马克思主义是我党制定方针政策和建设社会主义的根本指导思想，也是做好企业思想政治工作的一个根本原则。在加强和改进企业思想政治工作中，必须毫不动摇地坚持这一原则。这主要是因为，离开马克思主义的指导。我们就很难认清形势，把握全局，在思想上软弱无力，在实践中寸步难行。前苏联的解体、东欧的剧变都是以沉痛的代价证明了这一点。
思想政治工作最前沿，需要不断做、反复做的基础性工作，就是要组织引导职工群众认真学习、掌握马克思主义、改变那种不懂装懂、似懂非懂、知之不多又不以为然的状况。马克思主义是人类文明成果的集大成。坚持马克思主义为指导，就必须坚持理论和实践相结合，必须坚持从建设中国特色社会主义的实际出发。邓小平理论是马克思主义于当代中国实际相结合的产物，因此，坚持马克思主义为指导，就是高举邓小平理论伟大旗帜，始终不渝地将邓小平理论作为我们观察世界，研究新情况，解决新问题，开辟新道路的思想武器，这也是我们当前切实加强和改进思想政治工作的根本保证。
二、要把握一个核心
做好新形势下思想政治工作，要以理想信念教育为核心内容。通过理想信念教育，引导广大干部群众进一步坚定对马克思主義的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。这是我事业取得胜利的重要保证，也是加强和改进企业思想政治工作所必须把握的重要核心。
思想信念教育包含着丰富的内容，是具体和实在的，不是虚无缥缈的。思想就在岗位上，信念就在行动中。我们要善于把思想教育同改革和建设的实践结合起来，同干部群众的思想实际结合起来。要通过扎实持久的工作，使邓小平理论在广大干部群众中深深扎根。
三、要强化一个意识
树立阵地意识，核心是坚持和加强马克思主义在意识形态领域的指导地位。在意识形态领域，马克思主义、无产阶级的思想不去占领，各种非马克思主义、非无产阶级的思想，甚至反马克思主义的思想就会去占领。当前以互联网为标志为标志的各种信息传播技术发展很快，它既给社会经济发展提供了无可比拟的优越条件，也为各种错误思想的渗入造就了很多的便利。我们要密切关注这块新领域，积极主动开展工作，最大限度地兴利除弊，扬长避短，为我所用。
四、要坚强人文关怀
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。随着时代发展，思想政治工作也在不断创新发展。当前，企业思想政治工作的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多样化需求、实现自我价值，成为普遍的社会愿望，人们对缓解心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切，对思想政治工作科学化的要求更加强烈。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，把握人的思想行为特点，遵循人的思想意识发展规律，对于创新运行机制、丰富工作内涵、增强吸引力凝聚力，提高企业思想政治工作科学化水平具有重要的现实意义和深远的历史意义。
把握正面教育引导与促进自我完善的关系。思想政治工作，说到底是要使人的思想、意识、行为符合人的发展和社会发展的要求。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，一方面应继续开展正面教育，坚持用正确的理论武装人、用先进的文化引导人，帮助人们树立正确的思想观念、养成良好的行为习惯，提高人的综合素质；另一方面应改变单纯说教、灌输的方式，引导人们进行自我教育、自我认识、自我约束、自我提高。应多运用平等对话、民主讨论、互动交流、自身体验等方法，激发人的主观能动性，把教育内容内化为自我要求，使他律转化为自律，引导人们在满足自我中不断提升自我、完善自我。
把握满足社会需要与满足个人需要的关系。思想政治工作正确的价值取向是既满足社会需要又满足个人需要，二者是统一的。过去，对思想政治工作的认识存在一定偏差，过分强调社会需要而忽视个人需要。这样的思想政治工作不仅不能满足个人需要，也很难满足社会需要。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，很重要的一点就是既要求个人服从国家的、集体的、社会的需要，也要始终把人的生存和发展作为工作的出发点和落脚点，关注人的生存和发展权利，满足人的基本需求，促进人的全面发展，正确处理涉及人们切身利益的问题，使个人发展和社会发展有机统一，实现人与社会协调发展。
把握理性启迪与情感激励的关系。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，特别要在工作方式上贯彻以人为本理念，充分考虑人的情感特点和接受效果。理性启迪是用真理教育人说服人，情感激励是用真情打动人感染人，二者结合有利于实现情理相融、提升教育效果。既要注意突出思想性、政治性、知识性，循循善诱，晓之以理，通过思想教育、理论武装向人们传播先进思想文化，提高人们的思想政治觉悟和认识水平；又要注意满足人的情感需求，找准情感切入点，通过创设情景使人们受到感染熏陶、在情感上得到升华，进而以良好心态去面对压力、解决问题，创造美好生活。
五、运用新兴媒体
不断扩大企业思想政治工作的覆盖面和影响力。一是积极运用网络平台开展思想政治工作。通过网络平台，开展理论学习和形势政策任务教育，及时回答干部职工提出的各种问题，加强正面引导，抵制负面影响。二是积极运用手机信息系统开展思想政治工作。建立企业手机短信发送平台，关注手机报、手机上网业务，开拓企业思想政治工作新途径。三是积极运用企业局域网资源开展思想政治工作。运用好企业局域网资源，加强论坛、博客、博客、聊天室、QQ群栏目设置，鼓励开发网上学习系统，提升教育水平和效果。
参考文献：
[1]李兴红.以 “三个代表”的思想指导企业思想政治工作[J].当代矿工.2003.9.
[2]申维辰.改进创新思想政治工作的重要举措[ED/OL]http://theory.people.com.cn 2011年10月13日
[3]任晓东.浅谈思想政治工作应注意的几个方面探索[M]——企业党的建设和思想政治工作论文集，河南高速公路发展有限公司编，郑州：河南人民出版社.2005年5月145-146页
关键词：企业思想政治 思想信念教育 人文关怀
一、要坚持一个原则
马克思主义是我党制定方针政策和建设社会主义的根本指导思想，也是做好企业思想政治工作的一个根本原则。在加强和改进企业思想政治工作中，必须毫不动摇地坚持这一原则。这主要是因为，离开马克思主义的指导。我们就很难认清形势，把握全局，在思想上软弱无力，在实践中寸步难行。前苏联的解体、东欧的剧变都是以沉痛的代价证明了这一点。
思想政治工作最前沿，需要不断做、反复做的基础性工作，就是要组织引导职工群众认真学习、掌握马克思主义、改变那种不懂装懂、似懂非懂、知之不多又不以为然的状况。马克思主义是人类文明成果的集大成。坚持马克思主义为指导，就必须坚持理论和实践相结合，必须坚持从建设中国特色社会主义的实际出发。邓小平理论是马克思主义于当代中国实际相结合的产物，因此，坚持马克思主义为指导，就是高举邓小平理论伟大旗帜，始终不渝地将邓小平理论作为我们观察世界，研究新情况，解决新问题，开辟新道路的思想武器，这也是我们当前切实加强和改进思想政治工作的根本保证。
二、要把握一个核心
做好新形势下思想政治工作，要以理想信念教育为核心内容。通过理想信念教育，引导广大干部群众进一步坚定对马克思主義的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。这是我事业取得胜利的重要保证，也是加强和改进企业思想政治工作所必须把握的重要核心。
思想信念教育包含着丰富的内容，是具体和实在的，不是虚无缥缈的。思想就在岗位上，信念就在行动中。我们要善于把思想教育同改革和建设的实践结合起来，同干部群众的思想实际结合起来。要通过扎实持久的工作，使邓小平理论在广大干部群众中深深扎根。
三、要强化一个意识
树立阵地意识，核心是坚持和加强马克思主义在意识形态领域的指导地位。在意识形态领域，马克思主义、无产阶级的思想不去占领，各种非马克思主义、非无产阶级的思想，甚至反马克思主义的思想就会去占领。当前以互联网为标志为标志的各种信息传播技术发展很快，它既给社会经济发展提供了无可比拟的优越条件，也为各种错误思想的渗入造就了很多的便利。我们要密切关注这块新领域，积极主动开展工作，最大限度地兴利除弊，扬长避短，为我所用。
四、要坚强人文关怀
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。随着时代发展，思想政治工作也在不断创新发展。当前，企业思想政治工作的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多样化需求、实现自我价值，成为普遍的社会愿望，人们对缓解心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切，对思想政治工作科学化的要求更加强烈。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，把握人的思想行为特点，遵循人的思想意识发展规律，对于创新运行机制、丰富工作内涵、增强吸引力凝聚力，提高企业思想政治工作科学化水平具有重要的现实意义和深远的历史意义。
把握正面教育引导与促进自我完善的关系。思想政治工作，说到底是要使人的思想、意识、行为符合人的发展和社会发展的要求。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，一方面应继续开展正面教育，坚持用正确的理论武装人、用先进的文化引导人，帮助人们树立正确的思想观念、养成良好的行为习惯，提高人的综合素质；另一方面应改变单纯说教、灌输的方式，引导人们进行自我教育、自我认识、自我约束、自我提高。应多运用平等对话、民主讨论、互动交流、自身体验等方法，激发人的主观能动性，把教育内容内化为自我要求，使他律转化为自律，引导人们在满足自我中不断提升自我、完善自我。
把握满足社会需要与满足个人需要的关系。思想政治工作正确的价值取向是既满足社会需要又满足个人需要，二者是统一的。过去，对思想政治工作的认识存在一定偏差，过分强调社会需要而忽视个人需要。这样的思想政治工作不仅不能满足个人需要，也很难满足社会需要。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，很重要的一点就是既要求个人服从国家的、集体的、社会的需要，也要始终把人的生存和发展作为工作的出发点和落脚点，关注人的生存和发展权利，满足人的基本需求，促进人的全面发展，正确处理涉及人们切身利益的问题，使个人发展和社会发展有机统一，实现人与社会协调发展。
把握理性启迪与情感激励的关系。企业思想政治工作加强人文关怀和心理疏导，特别要在工作方式上贯彻以人为本理念，充分考虑人的情感特点和接受效果。理性启迪是用真理教育人说服人，情感激励是用真情打动人感染人，二者结合有利于实现情理相融、提升教育效果。既要注意突出思想性、政治性、知识性，循循善诱，晓之以理，通过思想教育、理论武装向人们传播先进思想文化，提高人们的思想政治觉悟和认识水平；又要注意满足人的情感需求，找准情感切入点，通过创设情景使人们受到感染熏陶、在情感上得到升华，进而以良好心态去面对压力、解决问题，创造美好生活。
五、运用新兴媒体
不断扩大企业思想政治工作的覆盖面和影响力。一是积极运用网络平台开展思想政治工作。通过网络平台，开展理论学习和形势政策任务教育，及时回答干部职工提出的各种问题，加强正面引导，抵制负面影响。二是积极运用手机信息系统开展思想政治工作。建立企业手机短信发送平台，关注手机报、手机上网业务，开拓企业思想政治工作新途径。三是积极运用企业局域网资源开展思想政治工作。运用好企业局域网资源，加强论坛、博客、博客、聊天室、QQ群栏目设置，鼓励开发网上学习系统，提升教育水平和效果。
参考文献：
[1]李兴红.以 “三个代表”的思想指导企业思想政治工作[J].当代矿工.2003.9.
[2]申维辰.改进创新思想政治工作的重要举措[ED/OL]http://theory.people.com.cn 2011年10月13日
[3]任晓东.浅谈思想政治工作应注意的几个方面探索[M]——企业党的建设和思想政治工作论文集，河南高速公路发展有限公司编，郑州：河南人民出版社.2005年5月145-146页