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目前，公交企业驾驶员配备严重不足，流失严重，如何以科学发展观为指导，以“以人为本”为原则，充分发挥思想政治工作的积极作用，使外地职工安心在企业里发挥所长、是摆在我们面前的重要课题。本文通过深入分析公交企业特点和外地驾驶员思想状况，探讨留任外地公交驾驶员的思想政治工作的五项具体措施。
浅谈如何做好留任外地公交车驾驶员的思想政治工作
【摘 要】
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目前，公交企业驾驶员配备严重不足，流失严重，如何以科学发展观为指导，以“以人为本”为原则，充分发挥思想政治工作的积极作用，使外地职工安心在企业里发挥所长、是摆在我们面前的重
【机 构】
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广州市第二巴士有限公司第二分公司
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2014年6期
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