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平衡计分卡作为一种新型的绩效管理体系，从财务、患者、内部流程、学习与成长四个方面设计绩效考评指标，来体现医院战略目标和医院经营活动的关系，是一种长期的可持续发展的评价制度，有助于衡量、培植和提升医院核心竞争力。本文就医院如何应用平衡计分卡进行绩效管理的进行探讨。
平衡计分卡在医院绩效管理体系中的运用
【摘 要】
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平衡计分卡作为一种新型的绩效管理体系，从财务、患者、内部流程、学习与成长四个方面设计绩效考评指标，来体现医院战略目标和医院经营活动的关系，是一种长期的可持续发展的评价
【机 构】
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陕西省汉中市人民医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2016年22期
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