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用人单位不与劳动者签订合同,发放工资时通常＂发信封＂,取消劳动合同不出具书面通知……这些＂霸王条款＂都是劳动者在工作时常常遇到的。而这往往又常导致劳动争议纠纷。那么,劳动者应如何维护自身权益,要回属于自己的钱？作为基层法院的工作人员,本文作者从劳动合同订立、工资计算方式等方面举例,为劳动者提供了法律参考。