浅谈项目管理在医院职能科干部绩效考核中的应用

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yecha12
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
项目管理纳入职能科干部绩效考核,能激发管理干部工作潜能,将制约医院发展的瓶颈问题和工作短板以管理项目的形式进行推进,最终达到更好地服务临床和患者的目的。本文介绍了将项目管理纳入医院职能科干部绩效考核的实践经验与体会,为深入研究医院项目管理和职能科绩效考核工作提供参考。
其他文献
科研项目管理是高校科研管理中重中之重的环节,高级别项目的多少,产出成果的质量,往往决定着高校科研水平。随着我国对科研经费投入的不断增加,科研项目数量不断增加,科研项
本文基于大学生职业指导的研究与实践,在党的十八大报告提出推动实现更高质量就业的新要求下,阐述了新时代背景中对更高质量就业的理解,分析了造成当前就业质量不高的原因,从
【正】 《当代中国的广播电视》一书就要跟大家见面了。中国广播电视史志研讨会的组织者要我谈谈编写这本书的体会,以供同志们参考。一、编写《当代中国的广播电视》的概况《
激励是如今高校学生管理工作的中关键手法。于以人为本的管理理念,激励原理能够最大程度的挖掘大学生实现自身价值的积极性,鼓励学生靠近教育宗旨。激励方式是当今时代学生管
目前随着市场经济的不断成熟和完善,企业竞争越来越激烈,而企业竞争归根结底是人才竞争。所以企业要想在市场竞争中取胜,就一定要做好人力资源管理,建立完善有效的绩效考核体系,提
伴随着全球化的经济发展的热潮,我国许多企业在不断开拓国外市场,为了节约成本和融入当地社会,促进项目快速和稳健的发展,也逐渐招聘大量的本土雇员,实行用人本土化.但在实践
教育资源是人类社会资源之一。它是由长时间的教育文明发展和实践中所积累的有关教育的常识、经历、技能、规章、品格、理念所组成。而如何通过合理方法配置教育资源促进教育
本文以L公司为例,对该企业在转型发展过程中所采用的“平薪竞气”式人力资源管理策略进行介绍,并分析人力资源管理策略的影响因素。
当代社会是一个信息化不断发展的知识型经济社会,整个社会对大学生的教育日益重视,大学生的就业问题也逐步提上日程。应用技术型高校,旨在为社会培养应用技术型人才,为社会的进步
培养新一代高素质的人才是高校的艰巨任务。本文针对高校教学理念的问题,从提高学生的思想品德,培养创新意识,重视实际能力等方面探讨培养高素质人才的思路。