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首先提出国有企业人力资源招聘方面的现状和存在的不足;其次,阐述信息普及化给人力资源工作带来的各种好处和意义;最后提出企业人力资源招聘信息化建设的思路,从实践中探索开展信息化人力资源建设的路径。
国企人力资源招聘信息化建设路径探索
【摘 要】
：
首先提出国有企业人力资源招聘方面的现状和存在的不足;其次,阐述信息普及化给人力资源工作带来的各种好处和意义;最后提出企业人力资源招聘信息化建设的思路,从实践中探索开
【机 构】
：
广西路桥工程集团有限公司;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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