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职工周某于2009年7月份应聘到烟台市开发区某机械加工公司从事电工工作。该公司规模不是很大。全体员工总共只有20多人，所以公司对员工的管理也比较规范正规，只要正式加入公司工作．一律签订劳动合同．并缴纳社会保险费。自周某进入公司以来，人力资源主管多次找到周某．要求签订劳动合同。
职工个人原因导致合同未签订企业不担责
【摘 要】
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职工周某于2009年7月份应聘到烟台市开发区某机械加工公司从事电工工作。该公司规模不是很大。全体员工总共只有20多人，所以公司对员工的管理也比较规范正规，只要正式加入公司
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2011年10期
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