论文部分内容阅读
随着社会的进步，我国的经济不断向前发展，人才对于混合制企业来说至关重要，几乎决定着我国混合制企业的生存和发展。近些年，我国混合制企业的人才流失现象越来越严重，给混合制企业带来了无法估量的损失，严重阻碍了混合制企业的发展。因此，如何留住人才，如何有效的防止人才的流失是混合制企业不得不面对的重要问题。