【摘 要】
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在市场竞争日益激烈的背景下我国各个领域发展迎来巨大挑战，而人才作为重要的竞争力对其管理工作也就要不断创新与改革。作为企业发展的核心要素，人力资源管理的管理制度直接影
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在市场竞争日益激烈的背景下我国各个领域发展迎来巨大挑战，而人才作为重要的竞争力对其管理工作也就要不断创新与改革。作为企业发展的核心要素，人力资源管理的管理制度直接影响到企业的工作效率和竞争实力。企业要想生存和发展，就要立足实际，提高对人力资源管理的重视程度；敢于创新，不断完善现有管理体系，充分发掘现有员工的价值，为企业发展获取更多有利资源；敢于提出问题，学习他人的先进管理经验，有针对性地采纳；不断完善管理制度，提升自身管理水平，为企业经济的持续稳定发展做好基础保障。
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