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电力企业的经营业务直接关系国民经济命脉和国家的能源安全,特别是供电企业,担负着保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的使命。供电企业在经营发展中做好人才管理和干部培养,需要制定相关工作制度和工作计划。本篇文章在此基础上,主要对供电企业后备干部管理机制内容和要求进行研究与分析。
探析供电企业后备干部管理机制
【摘 要】
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电力企业的经营业务直接关系国民经济命脉和国家的能源安全,特别是供电企业,担负着保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应的使命。供电企业在经营发展中做好人才管理和干部
【机 构】
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国网四川省电力公司天府新区供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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