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信息化技术已经渗透到企业管理的方方面面,其中,在人力资源管理中的变革也已初步形成。通过信息化技术,能够将员工、管理者、人力资源部门有效的结合在一起,根据企业需求实现不同程度的资源共享。同时,也为客户及合伙人等通过电子渠道参与到企业人力查询及管理中提供了可能。可以说,信息化人力资源管理的应用及推广使企业人力管理开启了新的模式。本文即针对目前信息化人力资源管理的研究进展做出了具体分析,包括相关概念、基本内容、意义、影响因素等几个方面。