论文部分内容阅读
本文将降血脂评价体系进行初步分类,主要分为动物模型评价体系和体外评价体系两大类。并分别对两个评价体系进行介绍和特点总结,以展示不同评价体系在降血脂评价过程中的建立方法、评价方式及其利弊。
降血脂的评价体系
【摘 要】
：
本文将降血脂评价体系进行初步分类,主要分为动物模型评价体系和体外评价体系两大类。并分别对两个评价体系进行介绍和特点总结,以展示不同评价体系在降血脂评价过程中的建立
【机 构】
：
吉林医药学院营养教研室
【出 处】
：
吉林医药学院学报
【发表日期】
：
2013年06期
其他文献
副职在一个单位中起着承上启下的作用.副职如何发挥好自身作用,为正职助威,是加强领导班子建设的一个重要环节,也是增强单位凝聚力、战斗力的必然要求.
对五大发展理念的理解有很多维度,本文主要从系统哲学视角分析五大发展理念的科学内涵,并以系统哲学的协同和谐原理和整体优化原理认识五大发展理念之间的相互关联和系统演化
为了提高现在测试用例自动生成技术的自动化程度以及效率,构造了新的评价函数并且提出了一种全新的插装方式。研究了词语法分析技术,将其应用到了程序预处理的过程中,提出了
针对当前常见的引导程序（Bootloader）都是纯文本界面,在对产品的自我说明和用户体验上有欠缺的实际情况,通过对WinCE 6.0嵌入式操作系统Bootloader的执行流程和两种不同工作模
针对自然背景下的行人检测问题,提出一种多特征与霍夫森林结合的行人检测算法。在特征提取阶段,分别采用梯度方向直方图、局部二值模式和LAB颜色空间来提取行人的梯度、纹理和颜色频率特征,构成丰富的特征集来描述行人;采用霍夫森林算法来创建分类器,对其投票方式进行改进,提出一种基于高斯模板的区域加权投票方式,提高了检测精度。实验结果表明,该算法在误检率FPPW为10-4时,检测率为90.12%,ROC曲线性