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在集体劳资争议中,地方劳动部门不当履职或公安机关过度使用警权属地方政府不当介入行为,给劳动关系有序运行带来了一系列负面影响,不仅不利于构建有序化、可调控、可持续的和谐劳动关系,还会使得劳资矛盾有转为劳政矛盾的危险。
地方政府不当介入劳资冲突的负面效果分析——以某公司6名工人集体协商代表被行政拘留案为例
【摘 要】
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在集体劳资争议中,地方劳动部门不当履职或公安机关过度使用警权属地方政府不当介入行为,给劳动关系有序运行带来了一系列负面影响,不仅不利于构建有序化、可调控、可持续的
【出 处】
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中国工人
【发表日期】
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2015年11期
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