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[摘 要]基层是单位的最小单元，同时又是单位的最大支柱点。只有把基层职工的思想政治工作开展好，单位才能稳定、和谐、持续发展。多年来我一直在基层工作，有几点做法愿与大家分享。
[关键词]基层 职工 思想政治工作
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）06-0353-01
党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田不断重组整合、改革不断深化的新形势下，做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益，促进热电联供持续健康发展具有十分重要的意义。下面本人就如何围绕基层企业如何做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。
一、基层开展思想政治工作的方式与意义
随着社会的变化，职工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题方式多元化，这就要求基层的思想政治工作要本着因地制宜、方便可行、顺应形势的原则来开展，通过班组交谈、走访、发放问卷调查等形式来开展，适合小的、形式多样的方法开展工作。而大规模、大形势的开展，容易造成职工的反感，起到相反的作用。与职工谈话的内容可以是工作、家庭、思想、生活、子女、父母、同事等等，只有把每一项都理顺了，职工的思想才能稳定，企业才能和谐稳定发展。
二、针对职工思想特点，作为基层单位，应着重从多方面加强员工思想政治工作
（一）坚持以发展的观点为职工做好思想工作
坚持发展的观点，就是要看到社会和企业在政治、经济、文化等方面的发展给职工思想观念带来的变化，针对这种变化，分析这种变化，了解职工的喜怒哀乐，了解他们的所思所想，了解他们的需求，只有这样，才能使思想政治工作更有针对性也会更有成效。
我所在的单位因工作原因进行调整后，管理机制、经营机制、用人机制、分配机制等等都发生了变化，对各个层次的职工都造成很大冲击，这一切都要求单位领导及时调整思路，建立科学管理、科学发展的制度，树立以人为本的观念做好职工的思想政治工作。必须深入研究如何发挥思想政治工作的优势，怎样做思想政治工作才能有说服力，才能帮助职工解决实际困难，找到出路。所以，要强调用发展的观点做思想政治工作，思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾的方法，使我们的思想政治工作更有针对性和有效性。单位领导班子对本年度规划及今后的打算多次召开会议讨论，在统一意见后又通过召开职工大会、骨干会、党员大会，向职工宣传中心目前工作的重点、明年的发展方向及今后的打算等，让职工看到努力的方向，明确工作的目标，以积极的态度投入到工作中。同时，我们积极向广大职工宣传这些公司改革措施，让他们了解这些措施给企业和他们本身带来的好处。实践证明，把企业的发展战略告诉职工，通过发展生产力，帮助职工解决实际困难，摆脱困境，是最好的思想政治工作。
（二）把先进理念和企业使命与职工的切身利益相结合，让职工和企业同呼吸共命运
加强先进性教育，提倡先进理念，与执行现行政策应该是互相促进的。企业要研究职工自觉信守和实践先进理念的机制，也就是塑造新型的企业文化，提倡和推行什么样的企业核心价值观，确立什么样的企业理念、愿景、使命，这些都与职工的切身利益息息相关。在年初，中心就确立了“以人为本、阳光服务、团结协作、和谐发展”的管理理念，并把管理理念传递到职工中，树立共同愿景。所以，我们必须要研究职工需要什么，据此制定政策，然后，加大宣传力度，天天讲、月月讲、人人讲服务，使职工自觉去实践服务理念，因为职工们意识到服务是我们的饭碗，是我们生存的根本，不讲服务，不好好服务，就会影响甚至会失去饭碗，就有可能生存不下去。这种危机感和使命感，驱使着广大职工自觉接受服务理念、心甘情愿地去为客户服务。
（三）坚持典型引路，不断发现和总结职工身边的先进典型事迹，加强职工的自我教育
榜样的力量是无穷的，尤其是职工身边的榜样，更能够发挥激励和带动作用。密切联系生产用户扩大各种信息的交流与沟通，在各类仪器材料的保管、发放中完成率、准确率均为100%。在我们身边有很多小事都由于我们认为不重要而被忽略了，而有的职工却能够一丝不苟地把这些小事做到最好。他们的事迹给广大职工的启发就是，我们每个人都可以把自己的本职工作做得更好，做得更“考究”。每一个人都是一面旗帜，一个榜样。
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。
（四）坚持“以人为本”的原则，增强思想政治工作的人情味、吸引力和说服力
过去一提起思想政治工作，人们就会联想到做思想政治工作是“马列主义老太太”的形象。这是因为过去的思想政治工作往往只注重说教，脱离实际讲大道理，缺乏对人的关心、理解和尊重，没有人情味。随着改革开放不断深入，现代管理的理念也随之而来，人们的需求逐步受到重视和关注。现在的思想政治工作必须坚持“以人为本”的原则，从职工的实际需求出发，提倡尊重人、理解人、关心人。尊重人，就是要平等待人，尊重人的人格和权利；理解人，就是要理解每个人的具体处境和个性特点，承认他们不同的性格和兴趣爱好；关心人，就是要对人满腔热情，诚恳宽容，为他们排忧解难。只有这样，才能把思想政治工作做到人们的心里去，使更多的职工高兴、快乐地工作和生活。从尊重、理解、关心的角度出发，才能够做到与职工进行更有效的沟通，才能让职工接受我们所做的思想政治工作。我们要构建和谐社会，就要建立企业和职工间和谐的劳动关系、建立社会上人与人之间和谐的人际关系，而尊重人、理解人、关心人是前提和立脚点。
三、结束语
热电联供作为油田的服务单位，广大热电联供职工不怕苦、不怕累，全心全意为油田服务，为油田主体生产以及广大职工的美好生活作出了重大的贡献，这其中思想政治工作发挥了重大的作用，然而思想政治工作是一把双刃剑，只有利用好这把双刃剑，才能达到双赢、互惠的目的，新形势下思想政治工作不但不能松懈，而且必须要深入细致地开展，只有这样才能使职工思想更加稳定、安心工作、乐于奉献，从而进一步推动热电联供的和谐稳定发展。
参考文献
[1] 陈永保，朱爱华，常胜怀，等.以人为本抓党建创新载体谋发展：河南油田采油一厂江河油矿采油六队思想政治工作纪实[J].石油政工研究，2005（01）：25-26.
[2] 李光仁，葛彩红.浅谈如何创新开展基层党支部思想政治工作[J].科学与财富，2010（06）：122-123.
[3]曾兆双.试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设[J].科协论坛：下半月，2007（03）：92-92.
[4]敖秀萍，游玉湘，赵和平，等.浅谈如何保持思想政治工作的优势与活力[J].企业导报，2011（20）：172-172.
[关键词]基层 职工 思想政治工作
中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）06-0353-01
党的思想政治工作在油田发展历程中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心鼓舞士气不断创造辉煌的有力法宝。在当前油田不断重组整合、改革不断深化的新形势下，做好职工思想政治工作对于加快企业发展、提高企业经济效益，促进热电联供持续健康发展具有十分重要的意义。下面本人就如何围绕基层企业如何做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。
一、基层开展思想政治工作的方式与意义
随着社会的变化，职工思想观念日益多元化。首先是获取信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题方式多元化，这就要求基层的思想政治工作要本着因地制宜、方便可行、顺应形势的原则来开展，通过班组交谈、走访、发放问卷调查等形式来开展，适合小的、形式多样的方法开展工作。而大规模、大形势的开展，容易造成职工的反感，起到相反的作用。与职工谈话的内容可以是工作、家庭、思想、生活、子女、父母、同事等等，只有把每一项都理顺了，职工的思想才能稳定，企业才能和谐稳定发展。
二、针对职工思想特点，作为基层单位，应着重从多方面加强员工思想政治工作
（一）坚持以发展的观点为职工做好思想工作
坚持发展的观点，就是要看到社会和企业在政治、经济、文化等方面的发展给职工思想观念带来的变化，针对这种变化，分析这种变化，了解职工的喜怒哀乐，了解他们的所思所想，了解他们的需求，只有这样，才能使思想政治工作更有针对性也会更有成效。
我所在的单位因工作原因进行调整后，管理机制、经营机制、用人机制、分配机制等等都发生了变化，对各个层次的职工都造成很大冲击，这一切都要求单位领导及时调整思路，建立科学管理、科学发展的制度，树立以人为本的观念做好职工的思想政治工作。必须深入研究如何发挥思想政治工作的优势，怎样做思想政治工作才能有说服力，才能帮助职工解决实际困难，找到出路。所以，要强调用发展的观点做思想政治工作，思想政治工作只有渗透到生产、经营、管理、服务、分配等各个环节，才能及时把握职工的思想脉搏，找到化解矛盾的方法，使我们的思想政治工作更有针对性和有效性。单位领导班子对本年度规划及今后的打算多次召开会议讨论，在统一意见后又通过召开职工大会、骨干会、党员大会，向职工宣传中心目前工作的重点、明年的发展方向及今后的打算等，让职工看到努力的方向，明确工作的目标，以积极的态度投入到工作中。同时，我们积极向广大职工宣传这些公司改革措施，让他们了解这些措施给企业和他们本身带来的好处。实践证明，把企业的发展战略告诉职工，通过发展生产力，帮助职工解决实际困难，摆脱困境，是最好的思想政治工作。
（二）把先进理念和企业使命与职工的切身利益相结合，让职工和企业同呼吸共命运
加强先进性教育，提倡先进理念，与执行现行政策应该是互相促进的。企业要研究职工自觉信守和实践先进理念的机制，也就是塑造新型的企业文化，提倡和推行什么样的企业核心价值观，确立什么样的企业理念、愿景、使命，这些都与职工的切身利益息息相关。在年初，中心就确立了“以人为本、阳光服务、团结协作、和谐发展”的管理理念，并把管理理念传递到职工中，树立共同愿景。所以，我们必须要研究职工需要什么，据此制定政策，然后，加大宣传力度，天天讲、月月讲、人人讲服务，使职工自觉去实践服务理念，因为职工们意识到服务是我们的饭碗，是我们生存的根本，不讲服务，不好好服务，就会影响甚至会失去饭碗，就有可能生存不下去。这种危机感和使命感，驱使着广大职工自觉接受服务理念、心甘情愿地去为客户服务。
（三）坚持典型引路，不断发现和总结职工身边的先进典型事迹，加强职工的自我教育
榜样的力量是无穷的，尤其是职工身边的榜样，更能够发挥激励和带动作用。密切联系生产用户扩大各种信息的交流与沟通，在各类仪器材料的保管、发放中完成率、准确率均为100%。在我们身边有很多小事都由于我们认为不重要而被忽略了，而有的职工却能够一丝不苟地把这些小事做到最好。他们的事迹给广大职工的启发就是，我们每个人都可以把自己的本职工作做得更好，做得更“考究”。每一个人都是一面旗帜，一个榜样。
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。
（四）坚持“以人为本”的原则，增强思想政治工作的人情味、吸引力和说服力
过去一提起思想政治工作，人们就会联想到做思想政治工作是“马列主义老太太”的形象。这是因为过去的思想政治工作往往只注重说教，脱离实际讲大道理，缺乏对人的关心、理解和尊重，没有人情味。随着改革开放不断深入，现代管理的理念也随之而来，人们的需求逐步受到重视和关注。现在的思想政治工作必须坚持“以人为本”的原则，从职工的实际需求出发，提倡尊重人、理解人、关心人。尊重人，就是要平等待人，尊重人的人格和权利；理解人，就是要理解每个人的具体处境和个性特点，承认他们不同的性格和兴趣爱好；关心人，就是要对人满腔热情，诚恳宽容，为他们排忧解难。只有这样，才能把思想政治工作做到人们的心里去，使更多的职工高兴、快乐地工作和生活。从尊重、理解、关心的角度出发，才能够做到与职工进行更有效的沟通，才能让职工接受我们所做的思想政治工作。我们要构建和谐社会，就要建立企业和职工间和谐的劳动关系、建立社会上人与人之间和谐的人际关系，而尊重人、理解人、关心人是前提和立脚点。
三、结束语
热电联供作为油田的服务单位，广大热电联供职工不怕苦、不怕累，全心全意为油田服务，为油田主体生产以及广大职工的美好生活作出了重大的贡献，这其中思想政治工作发挥了重大的作用，然而思想政治工作是一把双刃剑，只有利用好这把双刃剑，才能达到双赢、互惠的目的，新形势下思想政治工作不但不能松懈，而且必须要深入细致地开展，只有这样才能使职工思想更加稳定、安心工作、乐于奉献，从而进一步推动热电联供的和谐稳定发展。
参考文献
[1] 陈永保，朱爱华，常胜怀，等.以人为本抓党建创新载体谋发展：河南油田采油一厂江河油矿采油六队思想政治工作纪实[J].石油政工研究，2005（01）：25-26.
[2] 李光仁，葛彩红.浅谈如何创新开展基层党支部思想政治工作[J].科学与财富，2010（06）：122-123.
[3]曾兆双.试析新形势下的思想政治工作与企业文化建设[J].科协论坛：下半月，2007（03）：92-92.
[4]敖秀萍，游玉湘，赵和平，等.浅谈如何保持思想政治工作的优势与活力[J].企业导报，2011（20）：172-172.