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最敏感的薪酬问题劳动和社会保障部步正发副部长在开幕式上指出,目前宏观薪酬领域最突出的问题有四,即机关事业单位和企业之间的分配关系问题、薪酬水平、人工成本与企业竞争力的关系问题、垄断行业收入分配问题、弱势群体收入分配不合理问题.这些问题作为企业薪酬制度改革中的重要问题,必须认真研究解决.
给“薪酬”一个大特写——2004’薪酬管理国际高层论坛侧记
【摘 要】
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最敏感的薪酬问题劳动和社会保障部步正发副部长在开幕式上指出,目前宏观薪酬领域最突出的问题有四,即机关事业单位和企业之间的分配关系问题、薪酬水平、人工成本与企业竞争
【机 构】
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《职业》记者
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2004年10期
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