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学习型组织与人力资源管理系统有许多共性．学习型组织与战略性人力资源管理理论是可以结合起来的。在复杂多变的经济环境下，在激烈的市场竞争中．企业应当重视人力资源管理与学习型组织相互影响、相互促进对于企业未来的生存与发展所起的决定性作用，要善于把人力资源管理与创建学习型组织紧密结合起来。
论学习型组织与人力资源管理系统的融合——现代组织系统的创新
【摘 要】
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学习型组织与人力资源管理系统有许多共性．学习型组织与战略性人力资源管理理论是可以结合起来的。在复杂多变的经济环境下，在激烈的市场竞争中．企业应当重视人力资源管理与学习
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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理论与改革
【发表日期】
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2003年5期
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