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摘 要：企业知识产权因为自身具备的特点容易在不知不觉中被侵犯，从而让企业遭受法律风险的威胁。并且我国大多数企业在防范知识产权的法律风险方面没有取得良好的效果。因此在现阶段的科技创新背景下，企业内部为了能够更有效的做到知识产权法律风险防范工作，应该从提升防范意识、录入知识产权专业人才以及完善企业知识产权的相关制度等方面着手。
关键词：公司;知识产权;法律风险;防范
知识产权作为企业的重要资产对企业经济效益的提高有促进作用。但是企业在使用、转让知识产权的过程中都存在一定的法律风险。全球知名公司能够维系其主导地位一定程度上也源于对知识产权保护的预见性，并且在企业的日常管理中也一直有意识的保护着知识产权。但是知识产权的特点导致其容易被侵犯，因此在现阶段科技创新背景下，企业更应该注重企业内部知识产权保护意识的提升，进一步提升企业面对知识产权法律风险的规避能力。
一、我国公司知识产权法律风险的成因
1.知识产权的自身具有期限性、价值易变性
建立知识产权法律制度的目的不仅仅在于保护创造者用于创新的精神和积极性，更是保障我国在科技文化方面的发展，因此需要在知识产权法律制度上对知识产权设置一些限制，比如知识产权的期限性，这是为了防止知识产权被有心人士恶意垄断。知识产权法律制度上设立的期限性对我国企业的知识产权期限作出限制，需要企业尽可能的确保企业所使用的知识产权都有效。并且知识产权使得耗费心力的创造者拥有保障自身利益的权利，而知识产权能否不被侵犯和利益能否获取对知识产权所属的企业而言也具有不确定性。但从知识产权的专利技术而言，价值不可能长久保持，而是随着时间的流失变得越来越少。在科技创新迅速发展的当先，一个残酷的事实就是，只要各个领域中研究出更先进有效的技术，会导致领域中之前的专利技术被社会放弃使用。因为企业产品质量的高低与消费者的态度等因素导致其商标权的价值不确定。企业如若要发展成为知名品牌，要得到消费者的认可，就要求企业在产品质量和市场方面营销方面坚持正确且长期的管理，一旦出现质量上的不合格就会对企业品牌造成毁灭性的打击。
2.知识产权的侵犯具有不经意性、隐秘性
知识产权与其他权利相比在侵权的过程中更不易被察觉，往往导致企业的知识产权在不经意间就被侵犯，而该企业可能在短时间内察觉不到。如若企业在签订以技术交流为内容的相关合同时，在设立关于该技术的保密和归属条款规定时，一旦出现合同漏洞都有可能被有心加以利用，抢先完成该技术的专利申请，导致企业的长期的研究成果被他人窃取也无计可施，从而为企业带来难以挽回的经济损失。传统的知识产权在被侵犯时能够在短时间内发现，是因为其载体较为固化。但是在当今科技创新背景下，不可避免的是知识产权载体的无形化，也就使得在鉴定网络知识产权是否被侵权方面具备很大的难度系数，因此现阶段已经无法用传统的防范措施防止知识产权的侵权法律风险。
二、加强公司知识产权法律风险防范的对策
1.增强知识产权法律风险管理意识
知识产权作为重要的企业资源能够给予企业强大的竞争力，全球知名企业都是做到了知识产权的维护，并在企业的日常管理方面落实到位。所以我国企业也应该借鉴知名企业的经验教训，在科技创新的社会背景下企业领导者想要有效避免知识产权的被侵害，应该从企业在知识产权法律风险的意识方面的进一步的加强做起。为了达到此目的，需要企业无论是领导层还是基础员工都要投入知识产权法律知识的学习中，企业也应该尽可能的安排相关知识培训。并且企业领导层也应该在日常工作中重视知识产权法律风险的防范措施是否落实到位，确保每一个部门的运行流程都能积极完成防范工作。
2.注重培养与引进知识产权管理人才
我国缺少知识产权方面的管理型人才，也在一定程度上限制了企业在知识产权方面的发展。在科技创新的社会背景下知识产权的管理人才需要身兼多项技能，不仅需要具备专业的法律知识和运用技巧，还需要完成在科技、管理以及网络等方面的技术知识学习。而我国所培养的知识产权管理人才大多数是纳入国外企业，我国企业内部是严重紧缺专业的知识产权管理人才。所以我国企业想要完成知识产权法律风险的防范工作，就需要积极的纳入和培训该专业的人才。在培训方面企业可以将综合素质和专业知识相对较高且是理工出身的员工派遣到各个高校组办的知识产权培训活動中。
3.加强公司知识产权管理的制度建设
发达国家较为完善的知识产权管理制度为该国家的企业发展提供了保障。因此企业在制定知识产权管理方面务必要参考到当前在该方面的法律环境，结合企业所经营的目标，完善企业的知识产权在保护等方面的体系，并且还需要对企业专利和商标的管理方面重视起来。
三、结束语
为了能够在企业内部落实知识产权法律风险的防范工作，需要企业有意识到培养员工的防范意识，积极的纳入和培训知识产权的综合型人才，并且加强企业的知识产权制度的完善力度，确保企业免于陷入法律风险中。
参考文献：
[1]唐恒等.企业知识产权风险控制[J].企业管理，2013，（10）：75-78.
[2]何敏.企业知识产权管理战略[M].北京：法律出版社，2012.
关键词：公司;知识产权;法律风险;防范
知识产权作为企业的重要资产对企业经济效益的提高有促进作用。但是企业在使用、转让知识产权的过程中都存在一定的法律风险。全球知名公司能够维系其主导地位一定程度上也源于对知识产权保护的预见性，并且在企业的日常管理中也一直有意识的保护着知识产权。但是知识产权的特点导致其容易被侵犯，因此在现阶段科技创新背景下，企业更应该注重企业内部知识产权保护意识的提升，进一步提升企业面对知识产权法律风险的规避能力。
一、我国公司知识产权法律风险的成因
1.知识产权的自身具有期限性、价值易变性
建立知识产权法律制度的目的不仅仅在于保护创造者用于创新的精神和积极性，更是保障我国在科技文化方面的发展，因此需要在知识产权法律制度上对知识产权设置一些限制，比如知识产权的期限性，这是为了防止知识产权被有心人士恶意垄断。知识产权法律制度上设立的期限性对我国企业的知识产权期限作出限制，需要企业尽可能的确保企业所使用的知识产权都有效。并且知识产权使得耗费心力的创造者拥有保障自身利益的权利，而知识产权能否不被侵犯和利益能否获取对知识产权所属的企业而言也具有不确定性。但从知识产权的专利技术而言，价值不可能长久保持，而是随着时间的流失变得越来越少。在科技创新迅速发展的当先，一个残酷的事实就是，只要各个领域中研究出更先进有效的技术，会导致领域中之前的专利技术被社会放弃使用。因为企业产品质量的高低与消费者的态度等因素导致其商标权的价值不确定。企业如若要发展成为知名品牌，要得到消费者的认可，就要求企业在产品质量和市场方面营销方面坚持正确且长期的管理，一旦出现质量上的不合格就会对企业品牌造成毁灭性的打击。
2.知识产权的侵犯具有不经意性、隐秘性
知识产权与其他权利相比在侵权的过程中更不易被察觉，往往导致企业的知识产权在不经意间就被侵犯，而该企业可能在短时间内察觉不到。如若企业在签订以技术交流为内容的相关合同时，在设立关于该技术的保密和归属条款规定时，一旦出现合同漏洞都有可能被有心加以利用，抢先完成该技术的专利申请，导致企业的长期的研究成果被他人窃取也无计可施，从而为企业带来难以挽回的经济损失。传统的知识产权在被侵犯时能够在短时间内发现，是因为其载体较为固化。但是在当今科技创新背景下，不可避免的是知识产权载体的无形化，也就使得在鉴定网络知识产权是否被侵权方面具备很大的难度系数，因此现阶段已经无法用传统的防范措施防止知识产权的侵权法律风险。
二、加强公司知识产权法律风险防范的对策
1.增强知识产权法律风险管理意识
知识产权作为重要的企业资源能够给予企业强大的竞争力，全球知名企业都是做到了知识产权的维护，并在企业的日常管理方面落实到位。所以我国企业也应该借鉴知名企业的经验教训，在科技创新的社会背景下企业领导者想要有效避免知识产权的被侵害，应该从企业在知识产权法律风险的意识方面的进一步的加强做起。为了达到此目的，需要企业无论是领导层还是基础员工都要投入知识产权法律知识的学习中，企业也应该尽可能的安排相关知识培训。并且企业领导层也应该在日常工作中重视知识产权法律风险的防范措施是否落实到位，确保每一个部门的运行流程都能积极完成防范工作。
2.注重培养与引进知识产权管理人才
我国缺少知识产权方面的管理型人才，也在一定程度上限制了企业在知识产权方面的发展。在科技创新的社会背景下知识产权的管理人才需要身兼多项技能，不仅需要具备专业的法律知识和运用技巧，还需要完成在科技、管理以及网络等方面的技术知识学习。而我国所培养的知识产权管理人才大多数是纳入国外企业，我国企业内部是严重紧缺专业的知识产权管理人才。所以我国企业想要完成知识产权法律风险的防范工作，就需要积极的纳入和培训该专业的人才。在培训方面企业可以将综合素质和专业知识相对较高且是理工出身的员工派遣到各个高校组办的知识产权培训活動中。
3.加强公司知识产权管理的制度建设
发达国家较为完善的知识产权管理制度为该国家的企业发展提供了保障。因此企业在制定知识产权管理方面务必要参考到当前在该方面的法律环境，结合企业所经营的目标，完善企业的知识产权在保护等方面的体系，并且还需要对企业专利和商标的管理方面重视起来。
三、结束语
为了能够在企业内部落实知识产权法律风险的防范工作，需要企业有意识到培养员工的防范意识，积极的纳入和培训知识产权的综合型人才，并且加强企业的知识产权制度的完善力度，确保企业免于陷入法律风险中。
参考文献：
[1]唐恒等.企业知识产权风险控制[J].企业管理，2013，（10）：75-78.
[2]何敏.企业知识产权管理战略[M].北京：法律出版社，2012.