【摘 要】
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现如今,衡量一个专业技术人员业务能力的关键评价指标就是职称。长此以往,这已经逐步的发展成为众多技术人员技术进步、提升业务能力的重要指标,因此科学化管理单位职称工作,
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现如今,衡量一个专业技术人员业务能力的关键评价指标就是职称。长此以往,这已经逐步的发展成为众多技术人员技术进步、提升业务能力的重要指标,因此科学化管理单位职称工作,可以显著促进专业技术人员的创造性和积极性。所以,务必要将专业技术人员岗位设置出现的问题重视起来,积极探索解决问题的方式,最终保障整个队伍的安全稳定化、可持续发展。鉴于此,本文主要分析事业单位职称评审的评聘结合改革。
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