【摘 要】
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目的:探讨基于“岗位胜任力”培养模式在住院医师规范化培训中的应用成效.方法:选取重庆市某三甲综合医院2016级、2017级参加住院医师规范化培训的131名“住培”学员,均在基
【机 构】
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重庆市涪陵中心医院,重庆 408099
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目的:探讨基于“岗位胜任力”培养模式在住院医师规范化培训中的应用成效.方法:选取重庆市某三甲综合医院2016级、2017级参加住院医师规范化培训的131名“住培”学员,均在基于“岗位胜任力”培养模式下完成2-3年的培训,对比分析不同身份住培学员理论结业考核成绩和技能结业考核成绩.结果:住培学员理论成绩平均值为(427.08±14.67)分,高出考核通过基准分(400分)27.08分,技能成绩为(404.33±22.90)分,高出考核通过基准分(345分)59.33分,2017级住培学员理论和技能成绩均高于2016级(P0.05);不同专业住培学员成绩差异不显著(P>0.05).结论:基于“岗位胜任力”的培养模式在住院医师规范化培训中效果显著.
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