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在我国电网建设高速发展的大背景下,电力市场化进程不断加快,电力系统企业内部各项高新技术、设备广泛使用,为适应这一发展潮流,电力系统员工只有不断更新观念、提升能力、增强自身综合素质,才能更好的履行职责,适应企业发展需要.本文分析了现阶段我国电力系统对于员工的教育培训管理现状,并针对教育培训管理过程中存在的相关问题以及如何更有效的对员工进行教育培训的问题提出了几点意见和建议.