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<正>医院在大力倡导以患者为中心,创造优质服务的今天,提供卫生服务的医院工作人员的满意度也同样值得关注,医务工作者在提供卫生服务的同时面临着巨大的风险,同样承受的心理压力也很大,不同群体的员工满意度也有一定差异。本研究旨在通过研究乌鲁木齐市三级综合医院员工满意度不同群体职工的差异,有针对性地提出相应的对策和策略,从而提高员工满意度。