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成长于20世纪80、90年代的新生代员工因为其成长背景的特殊性常常具有鲜明个性，企业在管理中必然要考虑他们的个性因素，适时调整管理方法。企业要运用多种理念，以人为本，吸引员工留住人才。
新生代员工的个性特点及管理对策刍议
【摘 要】
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成长于20世纪80、90年代的新生代员工因为其成长背景的特殊性常常具有鲜明个性，企业在管理中必然要考虑他们的个性因素，适时调整管理方法。企业要运用多种理念，以人为本，吸引员工
【机 构】
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东华大学基建后勤处
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2015年6期
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