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我们的一些农机企业,到现在还置员工的正当福利于空物。企业领导人说起以人为本来洋洋得意、唾沫横飞,但在与自身利益相抵触时,往往口是心非,言不由衷。马斯洛曾经有个著名的＂五层次需求理论＂：最底层的是心理需求,其次是安全、社交、尊重和自我实现。如果员工连基本的社会安全保障都没有,与亲戚朋友谈及待遇都开不了口,