【摘 要】
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一、国有企业实行分享制的制约因素1.凝聚力缺乏而导效企业人力资本溃乏随着改革的不断深入和技术的不断创新,企业用人制度和职工就业制度受到了很大的冲击。劳动合同制的普
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一、国有企业实行分享制的制约因素1.凝聚力缺乏而导效企业人力资本溃乏随着改革的不断深入和技术的不断创新,企业用人制度和职工就业制度受到了很大的冲击。劳动合同制的普遍推行、社会保障由企业负责向社会化管理的转变、人事代理制的推行、住房货币化分配的开始等体制上的变
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