论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断发展，人口老龄化趋势进一步深化，这是当今社会发展过程中不可回避的问题。在人口老龄化背景下，加强老年人力资源开发是一项十分重要的工程，但也受到医疗保障体系不完善、老年人参与工作行业观念落后等多方面的影响和制约。这些非客观因素的存在，使得老年人力资源的开发非常困难。本文分析了老年人力资源开发的可行性及相关开发措施，以期促进我国老年人力资源的开发。