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从档案管理者现状看出,职业倦怠现象比较严重,这种现象必将影响角色适应与转换,影响管理者队伍建设及素质提高,最终影响档案事业发展。因此,探究档案管理者职业倦怠的原因具有现实意义。本文分析了档案管理者出现职业倦怠的原因,并提出调整档案管理者工作积极性的策略建议。
高校档案管理者产生职业倦怠原因及策略研究
【摘 要】
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从档案管理者现状看出,职业倦怠现象比较严重,这种现象必将影响角色适应与转换,影响管理者队伍建设及素质提高,最终影响档案事业发展。因此,探究档案管理者职业倦怠的原因具
【机 构】
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晋中师范高等专科学校
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年3期
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