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本文以2016年~2018年的A股上市公司信息为样本,实证分析了高管性别与企业精准扶贫行为的关系,以及产权性质在两者之间的调节作用。研究显示,女性高管能与企业精准扶贫行为呈现出正相关关系,当女性高管的比例增加时,企业履行精准扶贫的情况越好,具体表现在定向现金捐赠增加。而产权性质能够影响这种正相关关系,国有企业中女性高管的促进效果更为明显。