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摘要：国有企业团青工作，作为公司党群工作的重要组成部分，在企业发展和组织建设中，起到了重要作用，尤其是对企业青年人的培养，决定了企業的未来。如何在团青工作中加强信息化建设，有效地促进企业青年员工快速成长成才，是企业各级团组织必须认真思考的课题。
关键词：企业;信息;建设
在新时代，面对日益激烈的人才竞争，复杂多变的国际局势，进一步在国有企业中，加强共产党对于共青团的领导，切实引领广大团员青年，树立崇高理想信念，培养高尚道德品格，增强民族爱国意识，提升技能文化水平，确保青年满足国家和企业人才的需要，成为团组织工作的核心。
而加强信息化建设，充分运用科技手段，创新思维，以青年能够易于接受的新方式，开展形式丰富的“互联网+”建设，将有效助力青年成长，克服许多传统模式下无法有效解决的困难。
现结合国有企业团青工作实践经验，认真分析当前传统模式下国有企业团青工作中遇到的困难，重点探讨如何在国有企业团青工作中加强信息化建设，通过使用各类信息化平台资源，充分发挥现代互联网技术，采取新媒体宣传模式，多角度地对活动进行组织，破除信息壁垒，打通地理限制，降低活动成本，加强时效传导，提升组织成效。助力新时代下团青工作有效开展，积极适应当前及今后不断发展变化的国有企业青年需求，更好地凝聚青年，服务青年，引领青年，并为其他企业团青工作提供一些借鉴。
一、传统模式团青工作面临的问题及现状
传统的团青工作模式，通过文件下发，组织人员，面谈授课，集中学习，定期活动等方式，落实各级党团工作要求，进行团员教育，布置团内工作，服务广大青年。相比较于各级学校、政府职能机构及事业单位，企业中的团员青年呈现的情况特点有：
（一）理想信念不坚定，思想容易波动。
在如今信息爆炸，国内外文化生活深度融合的今天，青年人在对待政治、历史、国家、民族、文化等问题上，经验不足，缺乏足够深入的理解和认识，导致理想信念不坚定，容易受到各种思潮的影响，产生动摇甚至误入歧途。对于人生的意义和价值等核心问题，没有形成成熟的思想，行为上容易趋于肤浅化和极端化。
（二）青年比重少，团员生涯短。
国有企业中28岁以下青年员工比例往往不高，伴随着企业青年人员流动性强、历年新员工补充人数有限等原因，进一步降低了企业中的团员青年比重。同时应届毕业生进入企业，也处于团员生涯末期，大部分团员青年面临5年左右即将退团的问题，导致企业团员人数普遍较少。
（三）青年兴趣爱好发生转变。
随着互联网、新媒体的普及，广大青年的兴趣爱好也从线下活动逐渐转为线上活动，快速化、碎片化、娱乐化的海量信息让青年人的思想行为方式发生转变，更加强调实效性，趣味性和感官体验，并广泛融合了多元文化和新潮流，使得青年的兴趣爱好变得更加复杂和个性化。
（四）人员分散，孤立性增强。
青年群聚性需求逐渐减弱，开始呈现出比较强的个人孤立性现象，具体表现为容易宅在自己的生活小圈中，减少与人面对面交往的机会，降低参与集体活动的热情，往往以自身喜好和习惯，作为群体的标识和聚集依据。即使在同一企业中，也存在着彼此相对孤立的特定小圈，难以充分参与组织生活和集体活动。
（五）资源分配有限，辐射基层力度弱。
企业面向团青工作，分配的资源较为有限，团干的人数配置少，且大多为兼职，还需要完成自身本职工作，开展日常团青工作时间受限。同时，企业划拨团青工作经费较少，使得全面开展各项工作，纵向深入辐射基层团组织乃至每名团员的力度较弱，较难将团青工作效果有效传导至基层。
（六）处于职业人生转型期。
企业团员青年，处在职业人生转型期，工作刚起步，面临着适应企业，学习新技术，规划职业生涯，找准人生定位，解决家庭问题等矛盾，有着诸多实际困难和诉求，需要及时引导和排解，使其顺利过渡，逐渐从学校走向社会。
二、团青工作信息化建设的作用和意义
传统的团青工作方式，对于存在组织层级深、团员团干人数少、团员人员分布分散、团组织活动经费少、团员青年政治意识弱、团员集体活动参与热情低等情况的团组织，团青工作开展面临着推进难、效果差等问题，制约着团青工作发展，影响着从严治团，夯实基层团组织，做好青年引领服务提高的工作要求。
为了更好地满足企业团员青年实际情况和需求，契合团员青年意识形态和思维方式，实现其个体价值和个性化需要，适应高效快速的现代生活节奏，掌握网络信息的爆发式传播手段，吻合全球政治经济文化发展大融合背景，信息化建设无疑为国有企业团青工作创新破局，提供了有力保障，并能够在以下几个方面，发挥出重要的作用：
（一）消除时间区域壁垒。
通过团建工作的信息化建设，能够切实解决人员分布分散，不好统一集中开展工作的问题。通过网络信息平台的搭建，网络信息资源的整合使用，能够跨区域跨时段地紧密联系组织中的每一个人，构建扁平化的组织机构，实现组织内人员点对点的联系，从内容和实质上，将分散的人员整合成一个整体，充分发挥组织作用，并能够确保长时间、多次数持续地对组织对象进行互动，受外部环境及客观因素制约小，从时间和空间上将团组织人员有效整合。
（二）手段形式丰富多样。
通过信息化建设，充分运用各种信息技术手段，整合网络信息平台资源，结合互联网思维模式，能够让团建工作跳出传统形式的束缚，最大限度地发挥青年思维活力，以青年更加喜闻乐见的方式，多角度多形式地展现团青工作成果。不仅增强了团青工作本身的趣味和效果，更能够吸引凝聚广大青年参与其中，在糅合多元的文化艺术表现形式基础上，引领团员青年切实感受社会主义核心文化内涵和主旋律。
（三）节约成本快捷高效。
通过信息化建设，能够依托信息平台资源，降本增效，实现团青工作费用的有效缩减，同时还能够极大的增加组织内部信息传导效率，实现团青工作的快速部署实施。尤其是针对多地区跨地域，重点工作常态化，组织机构复杂，人员流动性大，个性需求种类多的团组织，信息化建设能够起到关键作用，确保各项工作高质量推进完成，并透过大数据，客观真实的反应工作成果，并为今后的团青工作提供重要参考和数据资料。 三、如何加强信息化建设
在团青工作中，加强信息化建设，重点需要在以下几个方面着重建设：
（一）构建基础骨干网络平台
信息化建设，首要目标，就是能够建立起一个能够涵盖所有人员信息交互的基础骨干网络平台。平台可以通过专门的自建系统，如企业OA办公一体化系统构建，亦可利用市场化的平台软件搭建，如：钉钉、微信、QQ等。平台的选取，需要考虑是否能够全面有效地吸纳青年人群，便于依靠平台确保信息在群体中快速传播，并能够方便地体现出组织机构关系，快速便捷地进行人员管理，较好地支持网络移动设备。
（二）充分使用各类功能模块。
团青工作的信息化建设，要根据自身实际需求，结合现有的条件，充分发掘各类网络资源，寻找能够满足工作要求的各类功能模块，運用好软件工具，构建青年能够方便并且广泛参与的形式，如在线学习，在线直播，在线调查，在线记录等，高效收集好相关数据，分析好数据背后所反映的员工动态，从而更有指导性和针对性的制定工作计划，调整工作重心，真正做到信息服务于青年，青年真实展现数据，数据改进团建工作的良性循环。
（三）整合信息资源。
团建工作的信息化建设，需要充分整合利用好自身的信息资源，减少不同系统功能的信息数据重复提取工作，切实从源头上减少人员时间资源的浪费，做好信息数据的设计和保存使用。信息资源的有效利用，决定了信息化工作质量的高低，更能够增进每一位团员青年参与信息化的体验感，从而促进团员青年对于团青工作的参与度。
（四）积极引用技术创新。
团建工作信息化建设，需要始终保持对前沿网络信息技术的关注，积极探索创新方式方法，结合团青工作实际，制定切实可行的实施计划。在引进新技术，寻求创新的过程中，可以充分借鉴已有的案例模式，进行改良落地，以确保相关工作能够切合企业和青年的需要。
四、信息化建设应用成果简介
经过不断的摸索总结，在团青工作信息化建设中，取得了一些成功经验案例，现分享如下：
（一）基础信息平台建设。
采用钉钉+微信构建团组织基础信息平台，并设立组织结构树，梳理团组织关系，确保每一位团员青年能够及时加入，并按照组织层级进行人员管理。通过平台，能够及时将各级党团工作要求通知及时传达，解决层级较多的团组织人员联络问题，并能够及时获取每一位团员青年的诉求和建议。同时，利用好平台的扩展功能模块，结合钉钉微信小程序、H5等扩充软件，进一步开展政策宣传、问卷调查、电子在线课堂考试、团青活动赛事直播、青年之家建设、以及青年联谊交流等工作。
（二）线上会议学习模式。
利用公司视频会议系统+钉钉直播/视频会议模式，可以有效地组织开展“三会两制一课”相关工作，尤其是针对地区分散，人员相对难集中的多级团组织，可以有效降低会议经费开支，增加组织人员效率，缩减准备会议时间，实现重要会议的常态化和规范化管理。同时，视频会议系统能够对会议内容和重要数据进行保存记录，便于相关工作的总结提高。
（三）学习型团组织建设。
利用公司OA办公一体化平台+在线读书平台，构建起员工在线书屋，使其具备网上交流发言，好书推荐，定期主题学习等功能，并较好地兼容手机等移动客户端的使用，让广大团员能够随时随地开展读书学习，团组织也能够及时了解团员思想动态，积极引导，有效提升思想政治水平。同时还可以结合青年大学习等电子课堂，进一步丰富青年学习
（四）重要活动赛事全程直播。
公司重要的活动赛事，通过钉钉直播等形式，能够增强全体团员青年的活动参与感、幸福感和获得感，并通过直观展示活动，让已经参与活动的人员增强热情，让处于观望的团员尝试参与，增加活动影响力，使得每一次现场活动，能够发挥出更大的效能。
五、未来工作的展望及构想
随着科学技术的不断进步，未来5G技术，3D虚拟现实技术，大数据技术，人工智能技术等重要科技成果的广泛应用，将会使得物联网+智能应用成为我们工作生活的新趋势。把握时代浪潮，理解青年诉求，在新时代里，充分运用信息化建设成果，能够让团青工作呈现出丰富多彩的新局面，同时也能够深深走入广大团员青年的心里，融入到他们的日常生活中，从而真正的实现引领广大团员青年深刻领会新时代中国特色社会主义思想，弘扬中国传统文化，实现民族的伟大复兴的目标。
关键词：企业;信息;建设
在新时代，面对日益激烈的人才竞争，复杂多变的国际局势，进一步在国有企业中，加强共产党对于共青团的领导，切实引领广大团员青年，树立崇高理想信念，培养高尚道德品格，增强民族爱国意识，提升技能文化水平，确保青年满足国家和企业人才的需要，成为团组织工作的核心。
而加强信息化建设，充分运用科技手段，创新思维，以青年能够易于接受的新方式，开展形式丰富的“互联网+”建设，将有效助力青年成长，克服许多传统模式下无法有效解决的困难。
现结合国有企业团青工作实践经验，认真分析当前传统模式下国有企业团青工作中遇到的困难，重点探讨如何在国有企业团青工作中加强信息化建设，通过使用各类信息化平台资源，充分发挥现代互联网技术，采取新媒体宣传模式，多角度地对活动进行组织，破除信息壁垒，打通地理限制，降低活动成本，加强时效传导，提升组织成效。助力新时代下团青工作有效开展，积极适应当前及今后不断发展变化的国有企业青年需求，更好地凝聚青年，服务青年，引领青年，并为其他企业团青工作提供一些借鉴。
一、传统模式团青工作面临的问题及现状
传统的团青工作模式，通过文件下发，组织人员，面谈授课，集中学习，定期活动等方式，落实各级党团工作要求，进行团员教育，布置团内工作，服务广大青年。相比较于各级学校、政府职能机构及事业单位，企业中的团员青年呈现的情况特点有：
（一）理想信念不坚定，思想容易波动。
在如今信息爆炸，国内外文化生活深度融合的今天，青年人在对待政治、历史、国家、民族、文化等问题上，经验不足，缺乏足够深入的理解和认识，导致理想信念不坚定，容易受到各种思潮的影响，产生动摇甚至误入歧途。对于人生的意义和价值等核心问题，没有形成成熟的思想，行为上容易趋于肤浅化和极端化。
（二）青年比重少，团员生涯短。
国有企业中28岁以下青年员工比例往往不高，伴随着企业青年人员流动性强、历年新员工补充人数有限等原因，进一步降低了企业中的团员青年比重。同时应届毕业生进入企业，也处于团员生涯末期，大部分团员青年面临5年左右即将退团的问题，导致企业团员人数普遍较少。
（三）青年兴趣爱好发生转变。
随着互联网、新媒体的普及，广大青年的兴趣爱好也从线下活动逐渐转为线上活动，快速化、碎片化、娱乐化的海量信息让青年人的思想行为方式发生转变，更加强调实效性，趣味性和感官体验，并广泛融合了多元文化和新潮流，使得青年的兴趣爱好变得更加复杂和个性化。
（四）人员分散，孤立性增强。
青年群聚性需求逐渐减弱，开始呈现出比较强的个人孤立性现象，具体表现为容易宅在自己的生活小圈中，减少与人面对面交往的机会，降低参与集体活动的热情，往往以自身喜好和习惯，作为群体的标识和聚集依据。即使在同一企业中，也存在着彼此相对孤立的特定小圈，难以充分参与组织生活和集体活动。
（五）资源分配有限，辐射基层力度弱。
企业面向团青工作，分配的资源较为有限，团干的人数配置少，且大多为兼职，还需要完成自身本职工作，开展日常团青工作时间受限。同时，企业划拨团青工作经费较少，使得全面开展各项工作，纵向深入辐射基层团组织乃至每名团员的力度较弱，较难将团青工作效果有效传导至基层。
（六）处于职业人生转型期。
企业团员青年，处在职业人生转型期，工作刚起步，面临着适应企业，学习新技术，规划职业生涯，找准人生定位，解决家庭问题等矛盾，有着诸多实际困难和诉求，需要及时引导和排解，使其顺利过渡，逐渐从学校走向社会。
二、团青工作信息化建设的作用和意义
传统的团青工作方式，对于存在组织层级深、团员团干人数少、团员人员分布分散、团组织活动经费少、团员青年政治意识弱、团员集体活动参与热情低等情况的团组织，团青工作开展面临着推进难、效果差等问题，制约着团青工作发展，影响着从严治团，夯实基层团组织，做好青年引领服务提高的工作要求。
为了更好地满足企业团员青年实际情况和需求，契合团员青年意识形态和思维方式，实现其个体价值和个性化需要，适应高效快速的现代生活节奏，掌握网络信息的爆发式传播手段，吻合全球政治经济文化发展大融合背景，信息化建设无疑为国有企业团青工作创新破局，提供了有力保障，并能够在以下几个方面，发挥出重要的作用：
（一）消除时间区域壁垒。
通过团建工作的信息化建设，能够切实解决人员分布分散，不好统一集中开展工作的问题。通过网络信息平台的搭建，网络信息资源的整合使用，能够跨区域跨时段地紧密联系组织中的每一个人，构建扁平化的组织机构，实现组织内人员点对点的联系，从内容和实质上，将分散的人员整合成一个整体，充分发挥组织作用，并能够确保长时间、多次数持续地对组织对象进行互动，受外部环境及客观因素制约小，从时间和空间上将团组织人员有效整合。
（二）手段形式丰富多样。
通过信息化建设，充分运用各种信息技术手段，整合网络信息平台资源，结合互联网思维模式，能够让团建工作跳出传统形式的束缚，最大限度地发挥青年思维活力，以青年更加喜闻乐见的方式，多角度多形式地展现团青工作成果。不仅增强了团青工作本身的趣味和效果，更能够吸引凝聚广大青年参与其中，在糅合多元的文化艺术表现形式基础上，引领团员青年切实感受社会主义核心文化内涵和主旋律。
（三）节约成本快捷高效。
通过信息化建设，能够依托信息平台资源，降本增效，实现团青工作费用的有效缩减，同时还能够极大的增加组织内部信息传导效率，实现团青工作的快速部署实施。尤其是针对多地区跨地域，重点工作常态化，组织机构复杂，人员流动性大，个性需求种类多的团组织，信息化建设能够起到关键作用，确保各项工作高质量推进完成，并透过大数据，客观真实的反应工作成果，并为今后的团青工作提供重要参考和数据资料。 三、如何加强信息化建设
在团青工作中，加强信息化建设，重点需要在以下几个方面着重建设：
（一）构建基础骨干网络平台
信息化建设，首要目标，就是能够建立起一个能够涵盖所有人员信息交互的基础骨干网络平台。平台可以通过专门的自建系统，如企业OA办公一体化系统构建，亦可利用市场化的平台软件搭建，如：钉钉、微信、QQ等。平台的选取，需要考虑是否能够全面有效地吸纳青年人群，便于依靠平台确保信息在群体中快速传播，并能够方便地体现出组织机构关系，快速便捷地进行人员管理，较好地支持网络移动设备。
（二）充分使用各类功能模块。
团青工作的信息化建设，要根据自身实际需求，结合现有的条件，充分发掘各类网络资源，寻找能够满足工作要求的各类功能模块，運用好软件工具，构建青年能够方便并且广泛参与的形式，如在线学习，在线直播，在线调查，在线记录等，高效收集好相关数据，分析好数据背后所反映的员工动态，从而更有指导性和针对性的制定工作计划，调整工作重心，真正做到信息服务于青年，青年真实展现数据，数据改进团建工作的良性循环。
（三）整合信息资源。
团建工作的信息化建设，需要充分整合利用好自身的信息资源，减少不同系统功能的信息数据重复提取工作，切实从源头上减少人员时间资源的浪费，做好信息数据的设计和保存使用。信息资源的有效利用，决定了信息化工作质量的高低，更能够增进每一位团员青年参与信息化的体验感，从而促进团员青年对于团青工作的参与度。
（四）积极引用技术创新。
团建工作信息化建设，需要始终保持对前沿网络信息技术的关注，积极探索创新方式方法，结合团青工作实际，制定切实可行的实施计划。在引进新技术，寻求创新的过程中，可以充分借鉴已有的案例模式，进行改良落地，以确保相关工作能够切合企业和青年的需要。
四、信息化建设应用成果简介
经过不断的摸索总结，在团青工作信息化建设中，取得了一些成功经验案例，现分享如下：
（一）基础信息平台建设。
采用钉钉+微信构建团组织基础信息平台，并设立组织结构树，梳理团组织关系，确保每一位团员青年能够及时加入，并按照组织层级进行人员管理。通过平台，能够及时将各级党团工作要求通知及时传达，解决层级较多的团组织人员联络问题，并能够及时获取每一位团员青年的诉求和建议。同时，利用好平台的扩展功能模块，结合钉钉微信小程序、H5等扩充软件，进一步开展政策宣传、问卷调查、电子在线课堂考试、团青活动赛事直播、青年之家建设、以及青年联谊交流等工作。
（二）线上会议学习模式。
利用公司视频会议系统+钉钉直播/视频会议模式，可以有效地组织开展“三会两制一课”相关工作，尤其是针对地区分散，人员相对难集中的多级团组织，可以有效降低会议经费开支，增加组织人员效率，缩减准备会议时间，实现重要会议的常态化和规范化管理。同时，视频会议系统能够对会议内容和重要数据进行保存记录，便于相关工作的总结提高。
（三）学习型团组织建设。
利用公司OA办公一体化平台+在线读书平台，构建起员工在线书屋，使其具备网上交流发言，好书推荐，定期主题学习等功能，并较好地兼容手机等移动客户端的使用，让广大团员能够随时随地开展读书学习，团组织也能够及时了解团员思想动态，积极引导，有效提升思想政治水平。同时还可以结合青年大学习等电子课堂，进一步丰富青年学习
（四）重要活动赛事全程直播。
公司重要的活动赛事，通过钉钉直播等形式，能够增强全体团员青年的活动参与感、幸福感和获得感，并通过直观展示活动，让已经参与活动的人员增强热情，让处于观望的团员尝试参与，增加活动影响力，使得每一次现场活动，能够发挥出更大的效能。
五、未来工作的展望及构想
随着科学技术的不断进步，未来5G技术，3D虚拟现实技术，大数据技术，人工智能技术等重要科技成果的广泛应用，将会使得物联网+智能应用成为我们工作生活的新趋势。把握时代浪潮，理解青年诉求，在新时代里，充分运用信息化建设成果，能够让团青工作呈现出丰富多彩的新局面，同时也能够深深走入广大团员青年的心里，融入到他们的日常生活中，从而真正的实现引领广大团员青年深刻领会新时代中国特色社会主义思想，弘扬中国传统文化，实现民族的伟大复兴的目标。