【摘 要】
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为了提升人力资源管理质量,保证绩效考核工作的公平性、公开性、公正性,文章对人力资源管理中的绩效考核问题进行了研究.首先,结合实际分析了人力资源管理中存在的绩效考核方
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为了提升人力资源管理质量,保证绩效考核工作的公平性、公开性、公正性,文章对人力资源管理中的绩效考核问题进行了研究.首先,结合实际分析了人力资源管理中存在的绩效考核方法单一、缺乏专业的绩效管理人才、缺乏合理的绩效考核目标、绩效考核执行不到位问题.然后针对这些问题提出了丰富绩效考核方式、培育专业的考核人才、制定科学的绩效考核目标、强化绩效考核执行等措施.
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