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本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系，立足人力资源管理创新，探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维，坚持“以人为本”的人才理念，着力支持企业战略决策，创新人力资源管理机制，进而最终助力企业战略目标的实现。
依靠人力资源管理创新 助力企业战略目标实现
【摘 要】
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本文通过分析人力资源管理与企业战略目标之间的关系，立足人力资源管理创新，探求实现企业发展战略的有效路径。笔者认为必须增强人力资源管理的战略思维，坚持“以人为本”的人才
【机 构】
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铁置业股份有限公司人力资源部经理,中国高级公务员培训中心研究与发展处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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