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我国加入WTO以后将在更大程度上与世界融为一体,人才国际化是大势所趋,人才的国际竞争也更趋激烈.这将对我国现有的人力资源开发模式,特别是人事体制和人才资源形成强大的挑战.对此,我们必须有高度的认识,而且要采取有效的措施加以应对.
加入WTO后我国人力资源面临的挑战与对策
【摘 要】
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我国加入WTO以后将在更大程度上与世界融为一体,人才国际化是大势所趋,人才的国际竞争也更趋激烈.这将对我国现有的人力资源开发模式,特别是人事体制和人才资源形成强大的挑
【机 构】
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上海交通大学教授
【出 处】
：
探索与争鸣
【发表日期】
：
2002年1期
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