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在用电量不断增加的背景下,电力行业得到迅猛发展,同时增加了各级供电企业的工作压力。县级供电企业在当前发展存在的一个主要问题就是欠缺优秀人才,造成工作效率偏低,影响到县级供电企业的健康发展。为此,县级供电企业要加强建设和培养人才队伍。本文主要介绍人才的内涵,并探讨县级供电企业加强建设和培养人才队伍的措施。