【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,国有企业和私有企业相比同样存在着生存和经济效益的压力.面对新形势和新变化,国有企业需要不断创新管理方式,增加企业的竞争能力.而企业组织人事工
【机 构】
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临涣水务股份有限公司,安徽 淮北,235139
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随着市场经济的不断发展,国有企业和私有企业相比同样存在着生存和经济效益的压力.面对新形势和新变化,国有企业需要不断创新管理方式,增加企业的竞争能力.而企业组织人事工作包括选拔,任用和培养人才等程序,其具有的重要职责就像一把尺子,它衡量着企业的发展进度.因此,如何创新国有企业的组织人事工作,对国有企业下一步的发展有着重要的战略意义.
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