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随着社会的不断进步与发展,各个企业之间的竞争已经不仅仅局限于经济效益方面,还逐渐扩展到企业文化方面的比拼.本文通过对山西省某供电公司企业文化的建设进行探究,为供电公司企业文化发展建设过程总结相关工作经验,从而形成的个性化、区域化的传承文化.这对于供电工作有着一定的现实意义,为工作管理提供有效的帮助.