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对人力资源会计的研究，会计界基本上形成了共识，人力资源是企业的一项资产，而且是无形资产，其中人力资源成本与价值的计量与核算是人力资源会计的主体。文章在对人力资源成本与价值简要介绍的基础上，提出了人力资源成本与价值分离的观点，并阐述了成本与价值分离的必要性以及存在的难题。
论人力资源成本与价值的分离
【摘 要】
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对人力资源会计的研究，会计界基本上形成了共识，人力资源是企业的一项资产，而且是无形资产，其中人力资源成本与价值的计量与核算是人力资源会计的主体。文章在对人力资源成本与价
【机 构】
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安徽理工大学经济管理系
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年4期
【基金项目】
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本课题为安徽理工大学青年基金资助项目
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