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激励机制作为现代企业制度语境下人力资源管理的重要概念，在当代经济社会多元主体发展、社会经济结构转型转轨的背景下，已经不仅在企业领域适用，其触角已深入到具有公益性质的事业单位领域。本文就从事业单位体制改革的大背景出发，以企业人力资源管理中的重要的激励机制作为切入点来探讨事业单位迎接改革的相关问题。