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财务共享在国内外大中型企业得到了广泛的应用,由于财务共享中心存在岗位细化、作业标准化、人才复合化等人才管理的特殊性,基于以“尊重人、激励人、发展人、依靠人”为要点的人本管理思想,从人才选拔、人才培养和人才留用三方面构建了“三位一体”的人才管理体系,以期帮助提高财务共享中心的人才管理水平,以保障财务共享中心的有效运作。