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企业要想具备强劲的竞争力，拥有高素质的职工队伍是重要的因素之一。如何开展教育培训工作，才能快速提高职工队伍的综合素质，是企业必须面对的问题。分析了浦东供电公司教育培训管理工作围绕“三个平台”，即级岗考试制度、专职员授课制度、技术能手和人才评选培养制度。通过制度的建立、执行，加强对管理人员、一般员工的培训管理，突出对优秀人才的培养，形成一套完整的培训管理体系。