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本文根据煤矿企业转型跨越特殊时期的新形势，通过对知识经济时代职工教育培训的新体系、新课程、新方式的积极探索和研究，力求创新和完善科学化的教育培训管理，使职工行为更加规范化，更加符合企业行为认识系统的整体性要求，以提升职工教育培训实效．陆。
浅析有效提升煤矿职工教育培训质量的举措
【摘 要】
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本文根据煤矿企业转型跨越特殊时期的新形势，通过对知识经济时代职工教育培训的新体系、新课程、新方式的积极探索和研究，力求创新和完善科学化的教育培训管理，使职工行为更加规
【机 构】
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太原煤气化培训中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年6期
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