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摘要：职业道德是指同人们职业活动紧密联系的，具有自身职业特征的道德准则和规范，社会现代化程度越高，专业分工越细，对职业道德的要求也越高。高等职业院校以为社会和经济建设第一线培养高级技术应用型人才和管理人才为主要任务，以人们从事社会职业活动所需要的能力培养为本位，因此，加强对学生进行以职业道德教育为主导的道德素质教育，具有十分重要的意义。
关键词：高职；职业道德
中图分类号：G455 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01
一、高职院校职业道德教育存在的问题
（一）教学理念缺乏前瞻性
高职院校实施职业道德教育，其目的在于帮助学生树立职业精神、养成职业道德规范以及培养创新能力、实践能力，为学生成才和成功走向社会提供服务。但学校在实施职业道德教育时，如何做到以学生发展为本、职业道德教育与学生未来就业需求相结合，如何帮助学生提高就业竞争能力和社会适应能力方面，缺乏思考和探索。
（二）教学内容缺乏针对性
高职院校的学生毕业后，大多数将直接进人就业市场。但在实际教学中，我们往往不注重考虑学生的发展欲望和实际需求，没有对学生提供更直接、更直观的指导与服务。在把握课程知识点，阐述职业道德的核心、原则、地位、功能和作用等方面，不注意引入企业发展和社会经济发展的实际，不注意探索职业与道德、理论与实际相结合的有效途径。学生想了解市场竞争，了解自己怎样才能成功就业，但学校缺少这方面的理论和实践探索，教学不合学生“胃口”，使部分学生将职业道德教育等同于思想政治教育。
（三）教学思路和方法滞后
一些学校把职业道德教育只看做是思想品德教师和学生管理者的责任，没有确立全员职业道德责任意识。把职业道德教育只看做专门的课堂活动，没有全天候的教育意识。教育工作者只满足对学生进行职业道德理论传授，不重视以自己模范的职业行为和敬业精神感染学生，没有全方位的职业道德教育意识。教育者对学生进行职业道德教育时，不了解学生的基本情况和思想状态，教育方法没有针对性。表现为教师讲课从观点到案例，根据教材搞课堂灌输，学生的学习也是从理论到理论的方式。企业和社会上有许许多多生动的案例，却上不了讲台，不能直接面对面地与学交流，学生走不出校门，缺乏实践参与以及向企业和社会延伸的机会。
（四）教学手段缺乏现代性
在教学手段上，高职院校由于资金投人不足，教学手段相对落后。职业道德教育很少凭借多媒体等现代化教学手段，单靠教师单一的灌输，课程教学显得单调乏味。
二、对策
（一）开展丰富多彩的职业道德教育活动，推动学生职业道德修养的形成。一是通过开展心理素质教育和心理咨询活动，帮助学生养成健康的心理素质、良好的人际关系，为职业道德教育准备良好的心理基础；二是聘请在社会主义现代化建设中涌现出的英雄模范和学校的优秀毕业生为学生开设专题讲座，结合他们自身成功、成才的实践体会，对学生进行爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取的敬业、勤业精神教育。三是通过对已毕业学生进行跟踪调查、反馈信息，使学院及时了解他们的思想动态和企业对人才知识技能结构的新需求，从而不断改进教学内容和教学方法，调整实习实训内容，使学生到企业能够零距离上岗。
在就业指导课程教学中，我们应强调对职业意义的认识，使学生懂得职业并非仅仅是个人谋生的手段，它更是奉献社会，实现人生价值，施展个人聪明智慧的场所。只有懂得了职业的崇高、伟大和必不可少，才能对职业由衷地产生敬仰、挚爱、忠贞之情。这些积极的思想感情是学生形成正确职业观的基础。尤为值得一提的是，为了纠正学生中的种种不切实际的择业观，培养学生基本的应聘技巧，毕业班在就业指导课上开展了“虚拟应聘”，通过这种形式对各种择业行业和观念进行展示。这种形式的课程可以生动地实现学生的自我教育和职业道德评价，主动地探索和学习求职技巧，完善自我，提升了职业道德理想和追求。
（二）大力推进职业技能鉴定工作。毕业时要求各专业学生都具有职业资格证，能迅速适应我国正大力发展的“职业资格准入制度”的需求，以动手能力强、适应能力快、综合素质高而受到社会和用人单位的欢迎和认可。职业资格证书的推行，使原本模糊的职业技能问题有了明确清晰的标准，从而增强了学生的职业资格意识。学生知道如果没有职业资格证书，就将丧失在本专业上岗或优先上岗的资格，这种紧迫感、责任感的形成对职业生涯是十分必要的。
（三）充分利用学生的实践、实习环节，从实践的角度对学生进行职业道德的教育与训练。职业道德是高度角色化和实践化的道德。职业道德的养成和职业道德教育目标，只有在职业道德训练和职业道德的实践中才能得以实现。只有让学生到实践中去领悟、体会和感受职业道德，才能养成良好的职业道德习惯。高等职业院校实践性教学环节的不断加大，为我们进行职业道德的实践教育提供了客观条件。我们要充分利用教学过程中的各种实践、实习环节，精心设计，认真组织，统筹安排，分工合作，对学生进行职业道德教育。一方面安排聘请实习、实践基地的管理人员或行业劳动模范介绍该行业从业人员的职业道德要求和规范。另一方面，由教师指导学生到实际操作的现场感受和体会职业道德和从业精神的内涵。
（四）学生校外活动。把职业道德教育贯穿于各项学生活动之中，培养其创新能力和责任感，养成艰苦奋斗的职业习惯。学生社团活动是培养学生创新能力的重要途径。这种能力是可以在职业活动中得到迁移的，是一种储蓄起来的财富，一直伴随着、支持着职业活动，并为将来踏上新的岗位提供了良好的基础。
通过实践我们知道，职业道德基本规范主要是在职业活动中培养形成的。这些基本规范所蕴含的品质：责任感、创新能力、艰苦奋斗的精神，职业资格意识、职业观，又都是可以通过“两课”、就业指导、技能竞赛、各项学生活动培养的。只要营造出良好外部环境，建立起科学完备的职业科学道德素质培养体系，敏锐捕捉到新形式、新发展对职业道德品质的新要求，那么我们的学生一定能成长为既有扎实的职业技能又有较高的职业道德素质的人才。
参考文献：
[1]周先进.高校德育环境论[M].长沙：湖南人民出版社，2005.
[2]寇翔.论高校体验式德育[J].学校党建与思想教育，2010.
[3]李慧.用人单位对高职生需求状况的调查[J].教育与职业，2010.
[4]李家翔，王雯.职业道德教育[M].昆明：云南大学出版社，2006.
关键词：高职；职业道德
中图分类号：G455 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-0-01
一、高职院校职业道德教育存在的问题
（一）教学理念缺乏前瞻性
高职院校实施职业道德教育，其目的在于帮助学生树立职业精神、养成职业道德规范以及培养创新能力、实践能力，为学生成才和成功走向社会提供服务。但学校在实施职业道德教育时，如何做到以学生发展为本、职业道德教育与学生未来就业需求相结合，如何帮助学生提高就业竞争能力和社会适应能力方面，缺乏思考和探索。
（二）教学内容缺乏针对性
高职院校的学生毕业后，大多数将直接进人就业市场。但在实际教学中，我们往往不注重考虑学生的发展欲望和实际需求，没有对学生提供更直接、更直观的指导与服务。在把握课程知识点，阐述职业道德的核心、原则、地位、功能和作用等方面，不注意引入企业发展和社会经济发展的实际，不注意探索职业与道德、理论与实际相结合的有效途径。学生想了解市场竞争，了解自己怎样才能成功就业，但学校缺少这方面的理论和实践探索，教学不合学生“胃口”，使部分学生将职业道德教育等同于思想政治教育。
（三）教学思路和方法滞后
一些学校把职业道德教育只看做是思想品德教师和学生管理者的责任，没有确立全员职业道德责任意识。把职业道德教育只看做专门的课堂活动，没有全天候的教育意识。教育工作者只满足对学生进行职业道德理论传授，不重视以自己模范的职业行为和敬业精神感染学生，没有全方位的职业道德教育意识。教育者对学生进行职业道德教育时，不了解学生的基本情况和思想状态，教育方法没有针对性。表现为教师讲课从观点到案例，根据教材搞课堂灌输，学生的学习也是从理论到理论的方式。企业和社会上有许许多多生动的案例，却上不了讲台，不能直接面对面地与学交流，学生走不出校门，缺乏实践参与以及向企业和社会延伸的机会。
（四）教学手段缺乏现代性
在教学手段上，高职院校由于资金投人不足，教学手段相对落后。职业道德教育很少凭借多媒体等现代化教学手段，单靠教师单一的灌输，课程教学显得单调乏味。
二、对策
（一）开展丰富多彩的职业道德教育活动，推动学生职业道德修养的形成。一是通过开展心理素质教育和心理咨询活动，帮助学生养成健康的心理素质、良好的人际关系，为职业道德教育准备良好的心理基础；二是聘请在社会主义现代化建设中涌现出的英雄模范和学校的优秀毕业生为学生开设专题讲座，结合他们自身成功、成才的实践体会，对学生进行爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取的敬业、勤业精神教育。三是通过对已毕业学生进行跟踪调查、反馈信息，使学院及时了解他们的思想动态和企业对人才知识技能结构的新需求，从而不断改进教学内容和教学方法，调整实习实训内容，使学生到企业能够零距离上岗。
在就业指导课程教学中，我们应强调对职业意义的认识，使学生懂得职业并非仅仅是个人谋生的手段，它更是奉献社会，实现人生价值，施展个人聪明智慧的场所。只有懂得了职业的崇高、伟大和必不可少，才能对职业由衷地产生敬仰、挚爱、忠贞之情。这些积极的思想感情是学生形成正确职业观的基础。尤为值得一提的是，为了纠正学生中的种种不切实际的择业观，培养学生基本的应聘技巧，毕业班在就业指导课上开展了“虚拟应聘”，通过这种形式对各种择业行业和观念进行展示。这种形式的课程可以生动地实现学生的自我教育和职业道德评价，主动地探索和学习求职技巧，完善自我，提升了职业道德理想和追求。
（二）大力推进职业技能鉴定工作。毕业时要求各专业学生都具有职业资格证，能迅速适应我国正大力发展的“职业资格准入制度”的需求，以动手能力强、适应能力快、综合素质高而受到社会和用人单位的欢迎和认可。职业资格证书的推行，使原本模糊的职业技能问题有了明确清晰的标准，从而增强了学生的职业资格意识。学生知道如果没有职业资格证书，就将丧失在本专业上岗或优先上岗的资格，这种紧迫感、责任感的形成对职业生涯是十分必要的。
（三）充分利用学生的实践、实习环节，从实践的角度对学生进行职业道德的教育与训练。职业道德是高度角色化和实践化的道德。职业道德的养成和职业道德教育目标，只有在职业道德训练和职业道德的实践中才能得以实现。只有让学生到实践中去领悟、体会和感受职业道德，才能养成良好的职业道德习惯。高等职业院校实践性教学环节的不断加大，为我们进行职业道德的实践教育提供了客观条件。我们要充分利用教学过程中的各种实践、实习环节，精心设计，认真组织，统筹安排，分工合作，对学生进行职业道德教育。一方面安排聘请实习、实践基地的管理人员或行业劳动模范介绍该行业从业人员的职业道德要求和规范。另一方面，由教师指导学生到实际操作的现场感受和体会职业道德和从业精神的内涵。
（四）学生校外活动。把职业道德教育贯穿于各项学生活动之中，培养其创新能力和责任感，养成艰苦奋斗的职业习惯。学生社团活动是培养学生创新能力的重要途径。这种能力是可以在职业活动中得到迁移的，是一种储蓄起来的财富，一直伴随着、支持着职业活动，并为将来踏上新的岗位提供了良好的基础。
通过实践我们知道，职业道德基本规范主要是在职业活动中培养形成的。这些基本规范所蕴含的品质：责任感、创新能力、艰苦奋斗的精神，职业资格意识、职业观，又都是可以通过“两课”、就业指导、技能竞赛、各项学生活动培养的。只要营造出良好外部环境，建立起科学完备的职业科学道德素质培养体系，敏锐捕捉到新形式、新发展对职业道德品质的新要求，那么我们的学生一定能成长为既有扎实的职业技能又有较高的职业道德素质的人才。
参考文献：
[1]周先进.高校德育环境论[M].长沙：湖南人民出版社，2005.
[2]寇翔.论高校体验式德育[J].学校党建与思想教育，2010.
[3]李慧.用人单位对高职生需求状况的调查[J].教育与职业，2010.
[4]李家翔，王雯.职业道德教育[M].昆明：云南大学出版社，2006.