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考核奖罚是电力负荷预测的辅助功能,对规范预测行为、促进预测精度提高等有良好的调节作用。文中的系统研究为考核工作设计了六种指标和五种类型,并提出以＂方案＂形式组织奖罚工作,以适应阶段性的政策变化。系统采用B/S模式,基于多层架构,在.NET平台下开发完成。实际应用表明该系统具有高度自动化、功能全面、操作方便、实用性强、客户端零安装零维护等特点。该系统为电力负荷管理人员提供了一套强有力的辅助工具。