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新经济状态下,越来越多的医院注重绩效管理体系的构建,并逐步优化,以此来促使其充分发挥出激励、导向、协调、评估的功效,确保医院可持续健康发展。在一定程度上,医院绩效管理充分彰显了医院的文化与思想。医院应积极探究构建科学可行的绩效管理体系,进一步优化医疗服务质量,并优化医疗卫生资源,获取最大化的经济社会效益。